在一个公司工作14年了，一直以劳务派遣的形式签合同，但是十年就应该签无固定期限合同，他们没给签，而是到十年换了一个劳务公司，现在违反了公司的劳动纪律，挪用了客户的积分兑换了礼品。公司要求解除合同，能要求公司赔偿吗？

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