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公司拖欠工资已有2个月,在岗时间2019/06/20~2019/8/02,于2019/8/02离职,在职期间未签订劳务合同,公司只发了6月份的工资,7月1日到8月2日的工资未发放。劳动法说一个月未签订书面合同可以要求他赔偿双倍工资?

其他 2019-10-09 16:38 人浏览
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