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公司是电销公司,当时签的是派遣合同,有五险一金,无责任底薪。现在公司转型,和其他渠道融合,公司说不会辞退员工,员工有2个选择。第一种,要我们签自愿解除劳动合同,解除关系后,再让我们签一份有责任底薪,没有五险一金的合同。第二种,签自愿解除劳动合同,然后和另一家派遣公司签派遣合同,有五险一金,无责任底薪,但是和之前的不一样。如果都不选择,就让我们离职,请问公司这样做,我们可以怎么维权?

其他 2019-10-11 21:54 人浏览
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