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我工作3个月,在装修公司签了劳务合同,工资应该是次月的25号发放,但是他拖欠工资,7月份的工资9月12号才发,而且没有发完,本来将近9千,但是只给我发了2000,公司没有底薪,多劳多得,在外地租房子,去干活是满市到处跑,吃饭加油租房子都要钱,还要还车贷,后来自己垫了很多钱,外面欠了一屁股债,没办法,给经理说如果不正常发工资,我就不做了,没钱了,然后10月份又发的7月份的工资,还是只发了一点,还欠我三四千,八月份的工资还有1万多,国庆来了之后他以旷工为理由罚我400元,还要推迟工资发放,这样违法吗,怎么办。

其他 2019-10-11 16:25 人浏览
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