之前公司说一个月有六、七天假期休的休不完就当底薪返回，本来我在职时有36天的假期没休完，当我离职后以为会发放36天的补休的工资，但是并没有，公司给答复因为转正的职员要提前一个月申请离职，我这边并没有提前一个月申请，只是当天提。领导过了几天就批了，批了就可以去办理离职手续，但是发现36天的假期，让他们说用补休扣除未通知金。直接把36天扣剩下6天的，最后只给了6天的补假当底薪发了，30天的补假直接一分也没有

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