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您好，我想请问下关于强制执行的问题，我去年再一家公司上班，公司没有给我发工资，后来劳动仲裁后还是没有给我发，于是2月底我向法院提交了强制执行申请，到现在一点动静都没有了，我该怎么查询我申请的进度如何了？

仲裁 2019-10-15 05:49 人浏览

共5位律师解答

查询申请的进度如何，联系主办人员

【追问】你好，没有主办人员电话，是否需要去法院咨询？我刚刚去执行信息公开网查询案件，但是注册的时候说我手机号码跟法院预留的不一致，，可是我之前留的就是我自己的手机号码啊

陈奇斌律师认证

2019-10-12 11:33

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若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

平台法律顾问团队官方

2019-10-15 05:49

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用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。
实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。
实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的，工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定，但支付周期超过一个月的，用人单位应当按照约定每月支付工资。
实行年薪制或者按考核周期支付工资的，用人单位应当按照约定每月支付工资，年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。

平台特邀律师推荐

2019-10-14 19:06

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可以依据《劳动法》第七十七条、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定，自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。要求公司满足员工要求，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果即不在十五日内向人民法院提起诉讼，又不履行的，可以向法院申请强制执行。劳动争议发生之日也就是单位员工要求之日分公司是没有法人资格的，有些分公司尽管没有法人资格也可以在其所在地劳动局申请仲裁，有些分公司因为没有法人资格的要到其总公司注册地的劳动局申请仲裁

综合法律律师团队推荐

2019-10-13 08:13

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你上法院找执行法官，了解进度

王常青律师

2019-10-12 14:53