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试用期满没写转正申请就不算转正吗？可以延长试用期？

其他 2019-10-12 14:23 人浏览
共3位律师解答
  • 员工可以主动申请延长试用期，但试用期不合格说明该职工不符合该岗位能力要求，延长试用期时间只会造成公司录用员工成本的提高。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
    合同纠纷律师团队律师

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    2019-10-12 14:23

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  • 试用期请假一般不影响转正，符合用人单位规章制度和法律法规规定的请假属于劳动者的合法权益。在试用期中，除非劳动者符合《劳动合同法》第三十九条的解除情形，否则，用人单位不得解除劳动合同
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-10-12 14:18

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  • 试用期满的，公司没有解除劳动合同的，视为符合录入条件，正式录用并转正。若公司不给转正的，可以到当地的劳动监察大队投诉
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-10-12 13:14

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