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按照合同办。
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试用期不应超过有效时间 建议直接申请劳动仲裁
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但是没写试用期满转正。现在单位通知试用期满进入半年的见习期，试用期是要签合同的。劳动合同双方可以不约定试用期，也可以约定试用期限，试用期最长不得超过6个月。即试
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说三个月转正 要是在试用期内有业绩就在试用期内转正 但是都三试用期过了之后单位必须按照正式合同期支付工资，不需要再另行办理转正手续。单位在员工入职一个月内应该签
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过试用期没有转正按照合同约定处理。
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