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当天我临时有事，请了两个小时的假。客运其他的原因他让我辞职，当天我就上了九个小时的班。后来我问他当天有没有工资，结果他说没有，你当日没上到下班，就不发放工资。你说他这样合理吗？

其他 2019-10-15 14:08 人浏览

共5位律师解答

据您所述，如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

顾倩团队律师认证

2019-10-15 14:08

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你好，劳动者在工作中受到用人单位的侵害，劳动者可以去劳动监察大队投诉。

宋超律师认证

2019-10-13 13:11

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你好，如果无法协商，人社局投诉解决

徐卫东律师认证

2019-10-13 11:27

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可以直接到劳动监察大队投诉.劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况; (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况; (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况; (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况; (六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况; (七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况; (八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况; (九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

章敏律师

2019-10-13 13:13
你好，具体要看劳动合同的约定和公司规章制度的规定。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

田洪山律师

2019-10-13 10:57