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大学生实习期和公司签了合同，面试的时候说是两个月实习期，但是合同是三个月，现在5个月才给转正，现在离职要求交两千的违约金，这个我想问问，是不是公司那边先违约的，还有违约金一定要交吗？

其他 2019-10-16 20:55 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-10-16 20:55

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  • 你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成，可诉讼处理
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-10-16 20:37

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  • 在实习协议中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期，又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳动者。就是说，如果用人单位规定一般员工其他违约行为必须支付违约金，这种约定是无效的。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2019-10-16 19:45

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