我想咨询下，试用期约定三个月，试用期过了43天支付第四个月工资当天工资刚发放（还是试用期80%工资）通知我岗位不合适，要求1.调岗降低工资，2.延长一个试用期走。这种是否合理，申请劳动仲裁，有补偿吗？

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