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因入学提出急辞工,工厂扣15天工资包含加班费。请问劳动法规定急辞工扣多少工资?

其他 2019-10-20 14:48 人浏览
共2位律师解答
  • 急辞工,法律并没有规定可以扣除多少工资,需要看公司的规章制度是否有规定,如果公司的规章制度没有规定,是不可以克扣员工的工资的。您的这种情况,扣除15天的工资肯定是违法的,可以先去劳动局投诉。
  • 离职时,工资因全额发放。 试用期离职需提前三天,过了试用期辞职,需提前三十天书面通知。
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