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您好我们医院因为说要复评三甲然后要求我们实习生每周一周二晚加班,周六全天加班,每周只休一天,没有补休和工资,请问这样是否违反了我们国家的劳动法

其他 2019-10-17 18:03 人浏览
共1位律师解答
  • 在节假日安排劳动者加班的,发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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