本人为2019年3月2日进厂，签了劳动合同，合同上写每月15号发工资，8月份后辞工就要扣一个月工资，这合同合法吗？因不知道厂里的情况，现每个月都拖到月底或下月几号，还是催了吵了几次才会发，9月27号还因此差点打架，这种情况我们首先报了警，后经村委调解于9月30号发了7月份工资，现因八月份工资又没准时发，想辞工又怕扣一个月工资，辞工原因写工资不准时发放他又不签字，我们交了辞工书厂里不签字我们又该怎么办好？还有辞工后工资按每月发工资再发，他这种做法又合法吗？我们都不知道怎么办，现急急急急！！谢谢
合同纠纷
2019-10-18 16:15
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你好！发生劳动纠纷，可以收集证据去劳动局投诉。
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尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，公司的做法违反法律，可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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你好，建议你去劳动局投诉
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这合同合法吗？我们交了辞工书厂里不签字我们又该怎么办好？他这种做法又合法吗？我们都不知道怎么办
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