咨询详情

一个员工,工作不满一个月,讲不了课,被我辞退了,给她按出勤实际天数发放的工资,嫌钱少,说要告我,试用期为一个月,前三天没工资,她说那三天也给她算,律师,你说她能成功吗?天天打电话骚扰,威胁我……

其他 2019-10-20 07:24 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中