我是2007年11月底进入绵阳一家食品公司，到至今公司仍然没有与我签定劳动合同。在09年5月19号，我突然接到公司通知，叫我立马办理辞退手续，说的原因就是公司经营困难，需要裁人。在接下来的几天里，公司陆续辞退了5位员工，在这之前，公司已经辞退了几位员工。据调查，公司均没有与我们市场销售人员签定劳动合同。但现在我仍然没有与公司办理离职手续，公司也没有发给我辞退书。并且，公司还没有支付我09年4月的工资，原因就是我没有去办理离职手续。 请问： 我应该获得哪些补偿？ 我如果到绵阳劳动仲裁委员会去投诉，需要准备那些材料？ 如果上庭，我还应该准备什么，注意什么？ 是否可以考虑聘请律师？ 关于取证的问题： 公司没有给我们做工作牌，发工资也没有给我们工资条。 公司一直是由外聘的领导来经营管理公司，期间变换了多种工资方案。 我怎么去取证，来证明我是公司的员工？ 谢谢！！！

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