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您好我想咨询一下。公司要求工作半年后才能辞职。因为公司前两个月给我每个月七千的工资。但是因为我这是计件行业。两个月后生意非常不好。我想自动离职，请问我需要承担责任吗？

其他 2019-10-22 14:01 人浏览

共9位律师解答

只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。

宋超律师认证

2019-10-22 09:12

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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如有争议您可以申请劳动仲裁，主张您的合法权益，建议委托律师介入处理。

顾倩团队律师认证

2019-10-22 09:11

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您好，劳动合同对离职时间有规定吗？

周皓律师认证

2019-10-22 09:40

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你好，如果无法协商，人社局投诉解决

徐卫东律师认证

2019-10-22 14:01

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你好，如果无法协商，人社局投诉解决

法律快车律师团队律师

2019-10-22 11:11
您好，试用期内提前三天提出离职申请，合同期内提前一个月提出离职申请即可，实际用工期间的工资应正常发放，有需要法律服务可联系本律师。

北京新桥所律师

2019-10-22 11:08
你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同的约定和公司规章制度的规定。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

田洪山律师

2019-10-22 10:40
你好，可以提前一个月辞职的。

李建成律师

2019-10-22 09:53
职工申请辞职不予批准的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可见，员工离职需提前30天通知，并不为上级审批为必要条件，但是建议能够保留好提前30天通知的证据。

章敏律师

2019-10-22 09:09