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男，62岁，在上班途中遇交通事故医治无效身亡，负同责，城镇户口，无退休工资和保险。请问可以认定为工伤吗？

其他 2019-10-25 22:31 人浏览

共5位律师解答

是劳动关系的可以。你哪里？具体面谈商量。

袁伟民律师认证

2019-10-23 13:33

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负同等责任的话是不能够认定为工伤的

周旺律师认证

2019-10-23 13:37

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关于上班途中发生了交通事故的赔偿问题，具体解答入下： 1、我建议还是应该去认定工伤，无论参加工伤保险还是没参加，都应该先认定工伤才对，因为康复之后怕有其他诸如后遗症之类的（话不中听但理不差）。
2、我认为没有双重赔偿这一说，工伤赔偿兼顾第三者民事责任的，通常先按照第三者民事赔偿进行，不足部分才由工伤保险基金支付。
3、符合工伤的情形下，即使没有参加工伤，用人单位也要按照《工伤保险条例》的规定，进行待遇支付的，这里，即便你没用单位支付，但是认定工伤还是既有必要的。

保险纠纷律师团队推荐

2019-10-25 22:31

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1、上班途中发生交通事故不负主责的属于工伤；
2、能否评定上等级，可以先问问医生，最后以劳动能力鉴定委员会意见为准；
3、交通事故赔偿与工伤赔偿不冲突；
4、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
5、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
6、根据不同的伤残等级，各省获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
7、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

平台法律顾问团队官方

2019-10-25 05:24

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　　交通事故保险理赔在最大的程度能取得多少，　　一、交通事故保险理赔在最大的程度能取得多少　　交通事故赔偿的项目包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被扶养人生活费、交通费、住宿费和财产直接损失。前款规定的赔偿项目应当按照实际情况确定，并一次性结算费用。　　理赔多少谁肇事方与受害方谁说了都不算，取决于当初肇事方投保的车辆险种及保险金额等。数额方面双方可以一起去保险公司初步计算一下。如果肇事方已与受害方达成了方案，那么建议在以后签订的正式和解协议里，可以加上两条：一、由肇事方出具书面委托书，将全部的保险赔偿款项直接支付到受害方的指定账户上。二、进入保险理赔程序后，肇事方应全力办理(否则可以追究其违约责任)，受害方予以全力配合。这样方能最大程度保护受害方的权益。　　二、交通事故理赔的步骤和程序　　1、“事故双方自行报案”处理程序以及相关手续：在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人双方对事实及成因无争议的，按照以下步骤处理：　　(1)撤出事故现场，迅速恢复交通;　　(2)由责任方通知保险公司进行定损;　　(3)双方写明事故经过;　　(4)事故双方带上驾驶证、行驶证、保险公司定损单及其复印件，共同前往交警分局事故大队处理;　　(5)交警部门对事故进行核实后，由事故责任方赔偿损失。　　2、交警快速处理交通事故的程序以及相关手续：在道路上发生交通事故，当事人对交通事故事实及成因有争议的，按照以下步骤处理：　　(1)迅速报警，交警进行现场勘查后，当场做出事故认定，撤出事故现场，恢复交通;　　(2)由责任方通知保险公司做出车辆损失鉴定;　　(3)双方共同前往交警分局事故大队，并提供驾驶证、行驶证、定损单的原件及其复印件，写出事故经过;　　(4)由责任方赔偿损失，无责方将事故维修费用发票交给责任方;　　(5)无责方离去，交警部门依据《道路交通安全法》对责任方造成事故的违法事实做出处罚;　　(6)交警部门对责任方出具有效凭证，责任方依据该凭证找保险公司理赔。

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2019-10-24 05:03

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