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您好我从公司九月辞职的,公司这月不发我九月的工资,要延迟一个月发,请问这合理吗

其他 2019-10-23 16:01 人浏览
共1位律师解答
  • 员工正常离职后,工资压一个月后再发,属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职,劳动者离职后,部分用人单位以各种理由拖延支付工资,比如未进行工作交接、用人单位尚未招聘到新员工、未到工资支付周期与时间等
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