公司拖了两个月工资，第三个月也快完了，问老板，总说就这几天！就是一直不发工资
-
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
-
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
-
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
相关知识推荐
-
公司多久不发工资才叫拖欠工资？
相信很多人都会有个困惑，公司拖多久不发工资才叫拖欠工资，拖一天算吗？可如果仅是因为拖欠几天工资，我去
工资人看过
-
老板不发工资，说好的每个月十五号发工资，这都拖了两个月了，该劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，
泸州律师
人看过
476人咨询过
去咨询 -
个人所得税工资薪金扣除标准
01:30
人已看 -
送了几个月的货，公司不承认有此员工？
在杭州萧山区从事快递工作的高鹏给杭州网爆料：“我辛辛苦苦工作了几个月的快递公司，现在不但无故将我辞退
劳动合同法案例人看过
-
离职工资发放规定
辞职是劳动者的合法权利，如果劳动者要辞职的话，是需要遵守辞职的法定程序的，需要提前一个月通知用人单位
劳动法人看过
-
已经离职，但是公司拖了两个月还不发工资根据劳动合法第38条及第47条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工
玉溪律师
人看过
194人咨询过
去咨询 -
公司没有订单放假有工资吗
如果实行的是不定时工时制，则公司在没有订单的时候放假，职工是没有工资的。但是，如果实行的是标准工时，按月支付工资的，公司
劳动法人看过
-
公司拖欠工资怎么办
生活中公司拖欠工资的情况是很多的，特别是一些农民工工资被拖欠的行为是很常见的，员工每个月的工资，用人
劳动法人看过
-
老板工资一直拖，每个月都如此 原本15号发工资，现在拖到一个一般在用人单位没有与劳动者签订劳动合同的情况下，用人单位是不能无故克扣其工资的，对于用人单位的违法行
莆田律师
人看过
121人咨询过
去咨询 -
他就是不发工资，而且还拖三个月的劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，
安庆律师
人看过
150人咨询过
去咨询 -
工资拖了半个月了，老板还不发工资，你好，可以询问清楚具体原因，如果还是拖着不发，可以去找律师帮你处理。
交通事故律师
人看过
1079人咨询过
去咨询 -
公司连续两个月拖欠工资，本来15号发工资的，每次都是拖半个月您好，可以向劳动局投诉的。
陈世炫律师
人看过 -
目前在外地出了交通事故能回当地理赔吗
出了交通事故在外地能否回当地理赔？本文详解了异地交通事故的理赔流程，包括报案、定损、起诉和赔偿标准选
交通肇事赔偿人看过
-
老板不发工资，拖了几个月去申请仲裁解决。
吴健弘律师
人看过 -
劳动合同法为什么仅规定保护劳动者合法权益
本文深入探讨了劳动合同法为何着重保护劳动者权益，包括同工同酬原则的实施，以及劳动者如何通过法律途径解
劳动合同法解读人看过
-
我们厂一直拖工资，之前压两个半月的工资，现在又拖半个月。协商不成去劳动局投诉
孟翔律师
人看过 -
新办银行卡，但卡里面没钱，借给别人有风险吗？积极应诉，提供证据证明实际欠款人不是你
黔西南州律师
人看过 -
驾驶证行驶证被交警队暂扣能开车吗
驾驶证行驶证被暂扣期间能否开车？无证驾驶有哪些法律后果？驾驶证过期后如何补办？本文详细解答这些问题，
交通安全常识人看过
-
xxx一直在拖延，不立案如何投诉？如果人民法院拖着不立案，但是符立案条件的，当事人可以进行催告或者向上级人民法院投诉。根据《中华人民共
铜仁律师
人看过 -
房产证要去哪里办
房产证办理需前往房产管理局和土地管理局，具体部门根据所在地行政规定而定。办理时需遵循流程和规定，确保
房产证办理人看过
-
异地身份证快过期可以寄照片和户口回抚州市崇仁县公安局补办吗可以申请异地补办申请
黔西南州律师
人看过 -
严重违反纪律如何理解
严重违反纪律的理解是指行为严重偏离了规定的行为准则、规章制度或法律法规。严重违反纪律的处罚有警告处分
强制措施知识人看过
-
你好，做个脚上的伤残鉴定一般多少钱做伤情鉴定需要的费用一般在400元到1000元左右。具体的金额根据各省物价局根据当地标准进行计算。河
贵阳律师
人看过 -
个人拉货出现交通事故责任如何认定
解读个人拉货出现交通事故的责任认定标准，包括主要责任、同等责任和次要责任的划分，以及超载行为的影响。
交通事故责任认定人看过
-
财产保全怎么申请，请问财产保全申请流程怎么走？申请财产保全的程序如下：1、申请诉前财产保全，由利害关系人在起诉之前向受诉法院提出申请。2、申请人提
潍坊法律问答顾问律师
人看过
