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公司以三季度业绩不达标为由进行约谈,要求签字业绩不达标预警通知书,通知书内容包含如四季度仍未达标,公司解除劳动合同,这个预警通知书可以拒绝签字么,不签的话会有赔偿么

离婚 2019-10-24 20:39 人浏览
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  • 得看劳动合同是否有相关约定而定。具体内容如下:1、如果劳动合同约定,在业绩不达标时,可以根据用人单位规章制度扣钱的,那就可以扣钱。扣钱后的工资,不得低于当地最低的工资标准,但如果双方在损失发生后另有约定的除外
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