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我和公司合同到2019年7月份到期,但是公司没有通知我也没有续签合同的情况下,我继续干了3个月(到10月份),现在公司要裁员想让我离开,但是不想给我补偿金,也不给我解聘书。我还怎么维护我的权益?这种情况我可以要求把合同续签上么?

其他 2019-10-25 18:55 人浏览
共3位律师解答
  • 公司在劳动合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的
  • 如果是单位提出不续签的,或者员工因为单位降低原来劳动条件所以不续签的,单位都要给予经济补偿;如果是在单位维持或者提高原有劳动条件的情况下,员工依然选择不续签的,则单位不用给予员工经济补偿
  • 合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
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