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没有跟公司签订劳动协议，只是挣提成，公司说不是雇佣关系，是合作关系，但是，我们卖出去的钱，给公司，公司给发工资，这个算是劳动关系吗？

其他 2020-10-11 21:47 人浏览

共8位律师解答

你好，建议，人社局投诉解决

徐卫东律师认证

2019-10-26 22:29

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　　原来没签订劳动协议，离职时公司要求签保密协议，并且5年内不能从事本行业，这样是不合法的。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。　　　　在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。　　　　第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。　　

平台法律顾问团队官方

2020-10-11 21:47

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工资支付制度包括如下事项:
(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
(二)工资支付的周期和日期;
(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
(四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
(五)其他有关事项。

劳动纠纷律师团队推荐

2020-01-23 23:54

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公司拖欠我的工资并且辞退我，关于确认劳动关系讨薪方面的问题：《关于确立劳动关系有关事项的通知》
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

法律快车咨询顾问

2019-12-14 04:27

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你好，劳动关系，发双倍工资

胡文友律师

2019-11-09 18:10
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。单位不签劳动合同可以到劳动监察大队投诉。

吴敬律师

2019-10-28 10:27
你好，如果无法协商，建议人社局投诉

法律快车律师团队律师

2019-10-27 10:31
你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁，请求确认劳动关系。

【追问】这个情况去劳动仲裁，国家工作人员，会出面确认，是否是劳动关系，是这个意思吗？如果他们确认是劳动关系，那公司，就必须根据他们的结果，去处理。是吗？如果，劳动仲裁给的结果，他们不理会，不执行，是不是就是劳动仲裁跟他们的事了，会提起公诉。

【回答】你好，如果对是否属于劳动关系发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认劳动关系。注意收集保全好能够证明属于事实劳动关系的证据。

【追问】如何我这个工作，说白了，就是旅游购物，有套路的去卖东西，那这个收入，是不是人社局就不管了，还会追究我的法律责任，那公司，是不是也跑不了。

田洪山律师

2019-10-26 13:17