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你好，我在厂里受伤，厂里有保险的，我问的是，我受伤后在休养期间，老板没按月给工资福利，问单位几次了，他只说保险那边陪多少，单位该多少就多少，难道要等赔偿出来，工资才一起算吗？

其他 2019-10-28 04:58 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。
    吴健弘律师

    吴健弘律师认证

    2019-10-28 04:58

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  • 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，员工按月领取相应工资。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-10-27 22:38

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  • 工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    保险纠纷律师团队律师

    保险纠纷律师团队推荐

    2019-10-27 22:03

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  • 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-10-27 21:36

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