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如果公司没有签合同的情况下辞职不让走怎么办

其他 2019-10-30 13:41 人浏览
共12位律师解答
  • 你好，没有劳动合同可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿
    李大庆律师

    李大庆律师认证

    2019-10-28 15:30

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  • 你好，这个一般可以申请劳动仲裁 。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2019-10-28 21:32

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  • 你好，你在那边工作多久了呢
    刘雪律师

    刘雪律师认证

    2019-10-28 15:05

     咨询我
  • 未签订劳动合同，单位应在入职第二月起支付双倍工资。您好，建议委托律师处理，在发生纠纷的第一时间委托律师介入处理，有助于迅速固定证据，为胜诉的成功提供保障，同时还可达到以诉促调的作用，在最短的时间内权利得到救济。具体可电联本律师详询
    郭威律师

    郭威律师

    2019-10-30 13:41
  • 您好，提前三十天辞职就可以了。
    曾凯旋律师

    曾凯旋律师

    2019-10-29 06:46
  • 劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，时间一到可以离职。
    章法律师

    章法律师

    2019-10-28 21:00
  • 你说的情况可以去劳监大队投诉解决。
    唐程义律师

    唐程义律师

    2019-10-28 18:54
  • 你好，在公司工作多久你公司在哪里？
    陶雄利主任律师

    陶雄利主任律师

    2019-10-28 18:04
  • 你在公司做了多久，有没有买社保
    威法律师事务所律师

    威法律师事务所律师

    2019-10-28 16:24
  • 你好! 要看你在公司做了有多长的时间，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1.退休；2. 患病、负伤；3. 因工伤残或者患职业病；4. 失业；5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资，公司的具体情况如何，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    封华清律师

    封华清律师

    2019-10-28 16:02
  • 您好，您的这种情况可以申请劳动仲裁
    唐程义律师

    唐程义律师

    2019-10-28 14:44
  • 你好，可以按照法律途径解决
    唐程义律师

    唐程义律师

    2019-10-28 14:41
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