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您好，我十年前出过工伤，一直在公司上班，现公司以经营不善要解散，请问除了可以申请经济补偿还可以要求工伤赔偿吗？当时没有进行伤残鉴定，公司在2012年的时候因为搬家，变更了一次公司名，但是工龄延续计算，原来的公司注销了

工伤赔偿 2019-11-20 11:04 人浏览

共6位律师解答

职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是"工作时间"和"工作场所"是两个必须同时具备的条件，同时还得是"因工作原因"而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。

平台法律顾问团队官方

2019-10-30 14:15

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工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。
工伤赔偿的种类主要包括：医疗费、误工费、护理费；若因工致残，还包括：伤残补助金、伤残津贴等；若因工死亡，还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

法律快车咨询顾问

2019-10-30 09:15

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上班途中发生交通事故，非主要责任，可以认定为工伤，建议可以申请工伤认定。工伤按事假处理不合理，建议先申请工伤认定，根据鉴定结果主张赔偿，如果公司不赔偿可以申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼，以法律形式保障自己的合法权益。

民事法律律师团队推荐

2019-10-29 19:19

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你好，应当支付工伤赔偿

王屹然律师

2019-11-20 11:04
6您好，请问当时做伤残鉴定了吗？

郑华律师

2019-10-29 09:08
您好，工伤赔偿已经过了时效，不可再主张了

和飞信律所律师

2019-10-28 20:12