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您好，试用期签了劳动合同书，规定了试用期和合同期，试用期结束还需要再签合同吗？还是自动转正

其他 2019-10-29 20:48 人浏览
共3位律师解答
  • 员工入职须签订劳动合同，试用期合同不能单独签订，否则视为无试用期。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-10-29 20:48

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  • 你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2019-10-29 20:45

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  • 你好，首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题，对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要求单位购买社保这个条款也要约定好。最后违约责任的承担方式也要多注意。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-10-29 20:17

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