咨询详情

请病假俩个月，医生开证明，用人单位给最低工资吗，在职职工半年

其他 2019-10-31 09:45 人浏览

共8位律师解答

产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

章敏律师

2019-10-30 16:27
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。

宋超律师认证

2019-10-30 16:31

咨询我
原则上劳动者患病治疗休息期间，用人单位应当支付病假工资。企业职工病假工资标准，由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定。

顾倩团队律师认证

2019-10-30 12:36

咨询我
对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。

李淼律师认证

2019-10-30 14:26

咨询我
您好，用人单位一般是需要开最低工资的

周皓律师认证

2019-10-30 15:47

咨询我
你好可以，人社局投诉解决

徐卫东律师认证

2019-10-31 09:45

咨询我
你好，去劳动监察大队投诉

李建成律师

2019-10-30 14:00
你好，可以主张，人社局投诉解决

法律快车律师团队律师

2019-10-30 13:17