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我在单位工作时，受伤住院做手术，还没出院可单位现在不给继续出资，也不露面医院方面没钱也催出院我该怎么办

其他 2019-10-31 14:29 人浏览

共11位律师解答

用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

章敏律师

2019-10-31 13:30
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。

宋超律师认证

2019-10-31 13:37

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如您因工作原因受伤的，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。

顾倩团队律师认证

2019-10-31 09:25

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您好，可以申请工伤鉴定，可以委托律师介入维护您的权益

李淼律师认证

2019-10-31 14:29

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您好，您可以和单位进行协商，进行工伤鉴定

周皓律师认证

2019-10-31 09:28

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可以委托律师起诉公司工伤问题

靳双权律师认证

2019-10-31 09:34

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你好，可以申请工伤认定。

徐卫东律师认证

2019-10-31 09:36

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你好，申报工伤了没有？医疗费谁垫付的

刘东海律师

2019-10-31 11:03
申请工伤待遇，在工伤部门赔付之前，只能自己垫钱进行治疗

刘妙勤律师

2019-10-31 10:43
你好，可以申请工伤认定的。

法律快车律师团队律师

2019-10-31 10:03
如您因工作原因受伤的，可进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、工资、一次性伤残补助金等。

高源律师

2019-10-31 09:34