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您好我想咨询一下劳动法有没有关于降职降薪的相关规定

其他 2019-11-01 23:03 人浏览
共6位律师解答
  • 产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    章敏律师

    章敏律师

    2019-11-01 11:35
  • 据您所述，需根据实际情况综合判断，如用人单位存在违法行为，无故降岗降薪的，可向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张合法权益
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2019-11-01 09:28

     咨询我
  • 您好，可以详细介绍一下情况吗？
    周皓律师

    周皓律师认证

    2019-11-01 09:59

     咨询我
  • 如果无法协商，人社局投诉解决
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-11-01 08:16

     咨询我
  • 你好，如果无法协商，人社局投诉解决
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-11-01 23:03
  • 根据法律条款规定，结合实际情况，为您的保驾护航
    胡素卫律师

    胡素卫律师

    2019-11-01 08:55
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