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你好，我来公司时签合同是另一个公司名字，公司在16年被收购，现在公司裁员，不给算前一段的工作年限

其他 2019-11-04 23:22 人浏览

共8位律师解答

产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

章敏律师

2019-11-04 14:10
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。

宋超律师认证

2019-11-04 14:14

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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资，如有争议的，可委托律师提起劳动仲裁及相关诉讼，最大程度维护您的合法权益

顾倩团队律师认证

2019-11-04 11:18

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你好！需要您手里的合同具体的案情等相关证据来分析，可以委托律师帮助代理维权，请与我联系代理事宜

李淼律师认证

2019-11-04 13:59

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如果无法协商，人社局投诉解决

徐卫东律师认证

2019-11-04 11:14

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你好，如果无法协商，可以人社局投诉的

法律快车律师团队律师

2019-11-04 23:22
您好，建议您搜集证据申请劳动仲裁。

徐远翔律师

2019-11-04 11:44
你好，应该计算，可以投诉或申请劳动仲裁，建议委托律师帮助。

高源律师

2019-11-04 11:22