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你好，这几天员工罢工，老板可能要宣布倒闭，请问赔偿金是不是按一年一个月按底薪赔吗？还是按一年一个月的应发工资赔？

其他 2019-11-06 10:17 人浏览

共5位律师解答

企业破产法第一百一十三条　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：　　(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；　　(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；　　(三)普通破产债权。　　破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

平台法律顾问团队官方

2019-11-06 10:17

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如果公司违法解除劳动劳动合同的，员工可以获得赔偿，按照一年两个月的工资的标准进行赔偿。
另外，如果公司与员工解除劳动合同，也需要支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动纠纷律师团队推荐

2019-11-06 05:34

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如果你是该公司员工属于内部欠款，直接找破产清算组即可拿回钱，如果是公司的客户或供应商，则属于外部债务，要抓紧时间去法院破产清算组登记债权，至于想百分百拿回的可能性极小，因为公司都是资不抵债才进入破产的，如果那个公司被收购，债务也必须随之转移到，你就要赶快去找收购公司的公司主张你的债权了

平台特邀律师推荐

2019-11-05 06:20

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你好，按照你们应该发的工资来赔偿

倪仪律师

2019-11-05 11:07
按一年一个月的应发工资赔偿

付文律师

2019-11-04 22:10