来公司半年未给我上社保，未与我签订合同。现我想提出劳动关系解除并仲裁该公司，手里有请假单（法人签字）、代表公司对外签的文件（加盖公章）、入职时间证明（加盖公章）、电梯卡等材料。可以要求公司给我赔偿吗？我可以立即解除劳动关系吗？影响我找新工作吗？
仲裁
2019-11-06 12:00
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共2位律师解答
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您好，第一、未签订劳动合同的双倍工资您是可以主张的。第二、您作为正式员工应履行公司的离职手续，且法律也有相关规定，正式员工的话提前30天提出离职申请。第三，如果您所说的影响您工作是指您曾仲裁过之前的用人单位的话，这个要看新用人单位的用人标准，且是否会进行背调。每个单位要求不同，这个无法预测。
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您好，可以要求公司进行赔偿
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