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鉴定为工伤一级，护理A级。该如何赔付。

调解 2011-11-01 16:53 人浏览

共7位律师解答

１、一级工伤属于最重的工伤级别，单位必须保留劳动关系，因为无法工作，可以退出工作岗位；２、伤者仍应享受以下待遇：Ａ：一次性伤残补助金，标准为27个月的本人工资;Ｂ按月伤残津贴，标准为为本人工资的90%，Ｃ：达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，须补足差额。在此期间，不用交纳养老保险费。Ｄ：用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。３、以上工资标准，以本人伤前最后十二个月的平均工资为基数计算。４、单位如果给该员工交纳工伤保险，以上相关费用由工伤保险基金支付；如果没有交纳工伤保险，所有补偿费用由单位支付。４、我擅长工伤索赔案件，经验丰富，可以打我手机预约面谈。

邢波律师认证

2011-11-01 07:50

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保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%， (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

陈柳坤律师认证

2011-10-31 21:47

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按照国家规定标准执行即可。

闫运增律师

2011-11-01 16:53
赔偿数额为 40万以上山东华剑律师事务所杜万军律师

杜万军律师

2011-10-31 23:00
你好，除医疗费，住院伙食补助费，生活护理费停工留薪期的工资外，有下列伤残待遇：保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%， (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。如有需要可直接联系我，济南郑律师。

郑元静律师

2011-10-31 22:04
保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%， (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

刘翔律师

2011-10-31 22:00
保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%， (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

李岩律师

2011-10-31 20:48