请问，劳动者与用人单位已连续两次（5年制）签订劳动合同后再无续签去劳动合同，但是劳动者已在该单位工作满12年，合同过期两年后单位要求重新考虑签订劳动合同，这个合理吗？有没有相关的法律规定？如果有，是劳动法第几条规定？

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