相关知识推荐
单位可单方面调动岗位吗
问:我是一名外来打工者。于2000年9月份进入某公司,每年签一次合同,工作一直很顺利。2006年的合
劳动非因本人原因从原单位调动到新单位的工龄计算
劳动非因本人原因从原单位调动到新单位的工龄计算不论是合法解除还是非法解除劳动合同,在劳动合同终止时,
员工不胜任工作,单位可以任意调动岗位吗?
案情介绍:老姜九十年代就进入一家医疗器械公司工作并和工厂签订了无固定期限劳动合同。作为一名生产车间的
公司降薪不辞退合法吗
公司降薪不辞退的,如果是没有与员工协商一致的降薪,则是不合法的。公司降薪属于变更劳动合同,需要与员工协商一致,并采用书面
单位解除劳动合同赔偿多少
在用人单位单方面解除劳动合同的情况下,如果不是严格按照法律规定的情形进行解除,则此时单位需要对劳动者
私人幼儿园疫情不上班有工资吗
私人幼儿园在疫情期间暂停营业,员工工资发放问题备受关注。依据法律,员工仍享有工资权益,停工停产超过一
总公司股东会决议怎么写
股东会决议是公司治理的重要文件,内容涵盖公司变更、股权转让等关键事项。本文详细指导如何撰写总公司股东
入职没有试用期不签合同违法吗
入职没有试用期不违法,但单位不签劳动合同违法。试用期并非必备条款,但无论是否约定试用期,都应在入职一
罚金跟追缴有区别吗
罚金与追缴在对象、处理方式及法律依据上均有显著区别。罚金适用于贪利性犯罪,由犯罪分子缴纳;追缴则针对
没签劳动合同又被公司给辞了该怎么办
没签劳动合同被辞,劳动者可投诉或仲裁维权。分公司合同签订应确保符合法律要求。面对未签合同被辞,劳动者
提起离婚诉讼应当符合哪些条件
离婚诉讼需满足一定条件:当事人须为婚姻关系一方,双方需有合法夫妻关系,且提起诉讼方需具备完全民事行为