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你好律师我是一名幼师,以前在别的幼儿园做,现在换了一家,说好的试用期一个月,现在工资现在没那么多,我没办法接受发的微信转的,我没收,现在老板也不发工资给也没个说法,说我工作做的不好,找茬就是不想发那么多工资给我我想辞职,他说要提前一个月,我说我做的不好干嘛要等这么久,非正常辞职要这么久吗,是老板先不讲信用的,我该怎么办

其他 2019-11-07 21:19 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位未与其签订劳动合同的,劳动者辞职说走就走的,用人单位是应当给工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
  • 在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
  • 试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系,也可以依法取得劳动报酬
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