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你好，我是一名商场员工，和公司签无期限合同，现公司被第三方接手，公司不愿赔偿，说要不调其他地方，要不去三方，合同上也有甲方可以安排乙方去别的地方，请问我去劳动仲裁可以得到赔偿吗

仲裁 2019-11-12 13:30 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，可以获得经济补偿
    安寅律所律师

    安寅律所律师认证

    2019-11-08 15:10

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  • 申请劳动仲裁申请程序如下：
    向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括：­
    劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话；
    用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务；
    仲裁请求和所根据的事实、理由；
    证据和证据来源、证人姓名和住所；
    致送单位名称。
    递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：
    身份证复印件一份；
    劳动关系相关证明;其它证明材料；
    申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件;法定代表人身份证明；
    有委托代理人的，提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函;代理人系公民的，提交代理人身份证复印件。­
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-11-12 13:30

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  • 　1、工作期间未签订劳动合同的，职工在申请劳动仲裁时，应该提供能够证明与单位存在事实劳动关系的证据。主要的证据可以是：工作证、上岗证、考勤记录、工资单、工资卡的银行交易记录、工作服、工友证明等。
    　　2、职工与单位未签订书面劳动合同的，职工可以单位支付自用工之日起超过一个月不满一年期间的双倍工资，亦即可以主张最多11个月的双倍工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-11-08 23:06

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  • 　　劳动合同仲裁请求事项填写需要详细介绍劳动者主张的内容，比如要求用人单位支付非法拖欠的工资或者要求用人单位补缴社保等，劳动者和用人单位存在劳动纠纷的赔偿事宜需要根据劳动者和用人单位纠纷实际的情况，如果属于用人单位非法解除劳动合同的，用人单位需要支付劳动者赔偿金（每服务一年支付两个月工资），如果属于用人单位解除劳动合同符合《劳动合同法》第47条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。
    综合法律律师团队律师

    综合法律律师团队推荐

    2019-11-08 21:34

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