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你好！本人在单位工作一年多没有签合同，但社保一直在交。上个月遭遇工伤，右手只剩一个大拇指。老板要求补签一年的合同合法吗？这种情况单位怎么赔偿我？

其他 2019-11-09 15:10 人浏览
共4位律师解答
  • 及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁要求未签书面劳动合同的二倍工资差额。申请工伤认定，进行伤残等级鉴定，按等级赔偿。
    【追问】听别人说交了社保意味着默认签了劳动合同，这说法对吗？我是2019年9月28日工伤的，到了10月8日老板来医院说申报工伤社保部门需要份合同，因此要补签一年的合同。合同起止日期为2018年10月1日到2019年9月30日。我一看个合同的截止日期已经过期就拒接签。请问律师，老板这样做想逃避什么责任？假如我补签了这合同对我有什么不利？前几天我去社保部门查了下，社保从去年到现在一直在交。在这种情况下我还能主张老板赔偿我双倍工资吗？
    韦云律师

    韦云律师

    2019-11-09 05:53
  • 您好，按照正常的工伤程序走，现在进行工伤认定了吗？
    【追问】还没有，说是要两个月才能认定工伤。
    【回答】公司未与员工签订劳动合同属于违法行为，可申请劳动仲裁要求赔偿，工伤认定实务中根据不同情况差距较大，建议直接与我联系保障你的最大权益
    方乐律师

    方乐律师认证

    2019-11-09 10:04

     咨询我
  • 申请工伤认定并要求赔偿。
    邹连香律师

    邹连香律师认证

    2019-11-09 14:13

     咨询我
  • 你好！本人在单位工作一年多没有签合同，但社保一直在交。上个月遭遇工伤，右手只剩一个大拇指。老板要求补签一年的合同合法吗？这种情况单位怎么赔偿我
    上海沪森律所律师

    上海沪森律所律师

    2019-11-09 15:10
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