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您好,我在深圳彩丽电子厂上班,因国庆节家里有事须回家,故提前一个月买好了火车票,后公司通知在9月28-9月30日这3天要盘点,不能请假,但是我买的票是28号的,请不到假又必须回家,我选择了况工,国庆节后回来上班,公司在没有和我协商,也没有书面通知的情况下,单方面给我调岗降职,请问公司这样做合法吗?我能要求公司解除劳动合同并支付我补偿金吗?

其他 2019-11-10 16:13 人浏览
共2位律师解答
  • 临时工辞职也需要提前通知用人单位,临时工在试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。一般情况下要提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期间,可以提前三天
  • 关于公司提前一个月通知解除劳动合同的问题,若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可以立即解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形
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