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我和公司签定了一年劳务合同,合同没到期就不用了,该怎么解决

其他 2019-11-11 11:43 人浏览
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  • 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
  • 合同到期后继续上班没有签署劳动合同的,单位没有异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同,应当在合同到期后一个月内续签劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持
  • 根据现在的劳动合同法的规定,劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能,劳动者不需要补偿经济损失。劳动合同期满的,劳动合同终止。如果合同到期后用人单位不再与劳动者签订劳动合同,那么用人单位应向劳动者支付经济补偿金
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