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你好,本人于7月4号入职到沈阳启诚知识产权,到现在11月份,没有跟我签订劳动合同,就签过一个入职申请表,现在用人单位以我没有达到公司业绩要开除我,我应该怎么办…能要求赔偿吗

其他 2019-11-11 16:12 人浏览
共1位律师解答
  • 入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先,书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
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