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鞍山一员工自杀身亡，他曾与我公司委托的派遣公司签订了劳动合同。现需要支付给该员工丧葬费和抚恤金吗？由谁来支付？可提供相关文件做指引吗？该员工目前年龄只有20几岁，父母暂未退休，本人未婚。在抚恤金上有哪些要求吗？谢谢回复。

其他 2020-02-07 22:33 人浏览

共6位律师解答

自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。

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2020-02-07 22:33

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劳务派遣业务是种全新的人事服务业务，也可称作雇员外派，员工租赁等等。是随着社会化分工的不断细分，而衍生出的一种新兴行业，劳务派遣可跨地区、跨行业进行，通过劳务派遣可为不同企业提供多标准、多层次、灵活可靠人员，以满足用人单位对各类人员的需求。同时用人单位的可以根据自身工作和发展需要，通过具有资质的劳务服务公司，派遣适合本企业需要的各类人员。实行劳务派遣后，用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》，用人单位与劳务人员签订《劳务协议》，用人单位与人才租赁服务机构的关系是劳务关系，没有聘用合同关系。

平台法律顾问团队官方

2013-07-01 09:29

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第一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
第三、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

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2012-08-17 12:24

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看什么原因自杀。

田洪涛律师

2011-11-01 17:44
看什么原因自杀。一般根据单位实际给予适当补偿。

田野律师

2011-11-01 15:07
看什么原因自杀。一般根据单位实际给予适当补偿。

许传中律师

2011-11-01 13:24