产假结束后还在哺乳期正常上班两个多月了，领导不予安排工作，沟通无效，目前闲置人员一枚，工资降了3千左右，我们工资是有底薪加绩效，公司就象征性的发点，不是按原工作岗位绩效发放的，请问我应该怎么处理？工资发放不足要求足额发放沟通过，没用，现在公司是既不补足工资也不安排工作内容、哺乳期也不开除，还有劳动合同2019.6.20到期也不续签，沟通后说哺乳期会自动续延到哺乳期结束，请问如果我提出离职会有赔偿吗？还是我就这么一直做到哺乳期结束自动解除劳动合同了？

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