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你好,我的情况是这样,上班4天,正好赶上十一七天假,节后上班7天,其中有一天是周日,实际工作日为十天,当初约定实习工资2000,公司有领导说不满15日不给工资,合法吗,我能得到多少工资?谢谢

其他 2019-11-11 21:58 人浏览
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