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你好,我想问一下,过了三个月试用期后,老板没有和我签劳动合同,还把我炒了,可以告公司吗

其他 2019-11-13 10:57 人浏览
共1位律师解答
  • 尊敬的求助人,您好,试用期也应订立合同,跟据《劳动合同法》第十条,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,在这种情况下,你的权益显然已经受到了相应的损害或相关的侵害,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据劳动法相关规定,对未签劳动合同员工要支付双倍工资的赔偿,还要对未签劳动合同员工支付经济补偿金。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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