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你好,目前公司经营不善准备关门了,入职未满半年被辞退,可以获得多少补偿

其他 2019-11-12 21:19 人浏览
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  • 如果公司没有合法理由辞退劳动者属于违法解除劳动合同,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
  • 用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当向劳动者支付双倍的经济赔偿金。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
  • 劳动者入职半年被辞退的补偿,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。(1)无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿,经济补偿为一个月的工资;(2)单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿,经济补偿为半个月工资;(3)因劳动者存在过错而辞退的,公司不需要支付补偿
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