问答详情

刚满18周岁,和公司签了劳动合同,还没干,算违约吗?

劳动合同纠纷 2024-06-27 17:08 人浏览
共3位律师解答
  • 刚满18岁签劳动合同不违约。根据《中华人民共和国民法典》,已满18岁属于完全民事行为能力人,签订的合同具有法律效力。若未开始工作,可与公司协商合同起始日期,这不构成违约。若无故不履行合同,则可能构成违约,需承担相应责任。
  • 对于你的情况,可以选择履行合同或协商解除合同。若决定不履行,应与公司沟通,可能需要支付违约金。选择继续履行则无需额外费用。建议根据个人情况和职业规划,权衡利弊后决定。
  • 不算违约。如决定不履行合同,应提前通知公司并协商解约事宜,可能涉及违约金支付。如决定履行,需按照合同约定时间到岗工作。具体操作需根据实际情况和公司政策来定。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台衡阳律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中