你好！我与用人单位（私立学校）的劳动合同在2019年7月10号到期，用人单位现在只有教学楼等硬件，剩余的一部分学生被托管到其他学校，但是用人单位没有给我解除劳动关系的书面材料，也没有续签合同。在这种情况下用人单位是不是违法解除劳动合同？如果违法，具体是违反《劳动合同法》哪一条？谢谢！

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