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我的单位是每天九个小时的工作制,星期六与星期天也没有休息,我连续工作十天了,实在太累就提出辞职,但公司还没有招到人,我就可以安排帮忙一段时间,但是本人因为连续工作十天了,提出需要休息半天,接着老板致电我,骂我一顿然后叫我马上滚蛋,我的工资他一直不发,本来一天工作是包揽我一顿饭的,但也没有饭餐吃和没有餐费,如果我申请劳动仲裁,那应该怎么样写明计算方法,来追讨实收公司的赔付金额?(公司月薪3300,一个月休息三天的制度)。

仲裁 2019-11-14 16:01 人浏览
共4位律师解答
  • 你好!可以收集证据去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
  • 你好,请问互相有签订劳动合同吗?
  • 你好,可以直接向劳动局投诉用工问题。
  • 尊敬的求助人,您好,根据你刚刚咨询的问题,在这种情况下,你的权益显然已经受到了相应的损害或相关的侵害,计算具体赔偿数额,需要有相关证据证明,赔付项目可以包括工资、合同规定的补贴等。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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